4月25日上午，海華公司在多功能廳隆重舉行了2019年度工會工作暨職稱聘任大會，表彰先進員工，弘揚勞動精神，共同慶祝“五一”國際勞動節。大會對47名最佳員工、106名工會活動積極分子、第35屆春季職工運動會獲獎代表隊進行了隆重表彰，并為230名職稱獲聘員工頒發了聘書。

公司黨委書記、總經理曹明，副董事長、財務總監曹瑋芳，常務副總經理李紅聯，工會主席、副總經理王生芳，工會副主席、副總經理毋戰虎在主席臺就坐，來自各分廠和部司的受表彰員工以及員工代表200余人參加了會議，會議由李紅聯主持。

大會在全體起立高唱國歌中拉開帷幕。王生芳首先做了2018年度工會工作報告。報告指出，過去一年，公司工會在上級工會、相關部門和公司黨委的正確領導下，在董事會、行政班子的大力支持下，主動適應新常態，認真履行工會職能，維護員工權益，引領、組織全體員工開展了學習教育、勞動競賽、文體活動等卓有成效的活動，在保持隊伍穩定、服務生產經營、構建和諧企業方面發揮了積極作用。報告從四個方面進行了回顧總結：一、履行工會維護職能，推動企業和諧創建。按照上級工會的要求，簽訂了年度《員工工資集體協議》，維護員工合法權益，促進勞動關系和諧發展；堅持開展總經理信箱活動，為職工搭建下情上達的通道，有力地推動企業管理上臺階和企業的和諧創建；二、開展學習競賽活動，加強員工隊伍建設。組織開展學習與匯報評比活動、各項培訓以及各種競賽活動，增強員工自身技能，提高分析問題和解決問題的能力，有效提升員工學操作比技能的熱情，海華員工隊伍穩定，素質提升，生產經營活動得到順利開展；三、關心關注員工需求，推進工會扎實工作。公司工會時刻把關心員工需求、進一步穩定員工隊伍放在工作的重要位置。對內開展了形式多樣的困難職工救助、捐款活動，邀請縣級醫護人員開展女工“兩癌”篩查、心肺復蘇急救宣傳等活動；對外捐贈物品參與縣環衛工人節活動，捐資參與精準扶貧結對村的幫扶活動等。尤其是高溫高濕期間，公司總經理帶領高層領導和分廠負責人深入生產一線開展的“送清涼、暖人心”活動，將公司的關懷及時傳遞落到實處，進一步激發了大家奮發工作、銳意創新的熱情；四、積極開展文體活動，共建和諧美好家園。先后組織了三八節活動、春季職工運動會、年度工會工作大會、組織最佳員工帶薪旅游等；各分會在傳統節日之際為員工發放節慶禮品，組織短途旅游，設置職工公寓，發放愛心雨衣等，活動精彩紛呈?；顒拥拈_展進一步傳播了海華大家庭的親情文化，營造了更加有利于生產經營的和諧氛圍。通過積極申報，公司集體和員工個人收獲多項獎勵榮譽，進一步提升了公司的公眾社會形象，提升了員工的榮譽感、責任感和工作積極性。

王生芳就今后工會工作講到，公司工會將繼續圍繞年度工作目標，發揚董事長提出的三敢精神，增強為生產經營服務的責任感和緊迫感，繼續引領廣大干部職工保持旺盛的工作激情，不斷創新工作思路，不斷實現新的突破，為“打造全國一流紡織企業”，實現“幸福企業，百年海華”的偉大目標而努力奮斗。

會上，毋戰虎宣讀了“關于對2018年度最佳員工和工會活動積極分子的表彰決定”和“關于對第35屆職工春季運動會獲獎代表隊的表彰決定”。 曹瑋芳宣讀了“2019年度職稱聘任決定”。肩披綬帶、胸佩紅花的最佳員工和師級以上職稱獲聘人員分別上臺領取了榮譽證書和聘書。最佳員工代表丁華果和被聘為海華大工匠的王凱在大會上發言。

公司黨委書記、總經理曹明在大會上做了重要講話。曹明首先代表公司黨委和行政班子，向受到表彰的最佳員工和工會活動積極分子、向所有職稱獲聘員工以及運動會的獲獎代表隊表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各個崗位，特別是生產與銷售第一線的員工，以及全體員工家屬致以節日的問候和崇高的敬意。他講到，過去的一年，全體干部職工發揚主人翁精神，以昂揚向上的勞動熱情，在各自崗位上揮灑汗水、展示才華、建功立業。特別是管理、操作、設備方面一大批業務過硬的行家能手相繼涌現，為公司的加快發展、做大做強作出了突出貢獻。今年是建國70周年，也是我們建廠50周年，百年海華的夢想需要大家的共同努力，海華公司要在新一輪紡織市場競爭中取得有利地位，需要大家繼續緊緊圍繞董事會任期規劃，繼續走內涵發展道路，繼續強化學習與創新，加大潤華項目的實施，加大人才引進、培養力度，穩定職工收入，加大福利待遇等開展工作。

曹明希望大家要向優秀學習，向先進看齊，以堅定的信心和旺盛的熱情，勇敢地面對風險和挑戰，以實際行動充分展示海華人的時代風貌和偉大創造力，為完成本年度各項目標，為把海華打造成“全國一流紡織企業”，實現海華跨越式發展而不懈奮斗！